Pon wil een aantrekkelijke werkgever blijven voor een nieuwe generatie werknemers. Het bedrijf vraagt zich af wat de behoeften zijn van deze nieuwe generatie zodat zij hierop kan inspelen. Braining the Future organiseerde een trendtalk, waarmee we meer inzicht gaven in de behoeften van Millennials. Van flexibel werken tot werk met een maatschappelijk toegevoegde waarde. Daarnaast hebben we samen met de deelnemers een persona ontwikkeld, waardoor zij vanuit het perspectief van de nieuwe generatie naar het bedrijf leerden kijken.

Status project: afgerond